天体：去年错失埃泽让热刺决心改革，发现俱乐部就剩空壳

05月22日讯 天空体育刊文，全面分析、揭秘热刺的改革始末。以下是节选：

托特纳姆热刺将在最后一轮为保级而战，但即便他们最终成功保级，这很可能也会成为他们现代史上最糟糕的一个赛季。

他们不仅在球场上举步维艰，在场外，整个俱乐部也经历了动荡的一年，从上到下都发生了根本性的变革。

足球俱乐部的决策很少会立即产生影响，因此，多年来做出的（或未做出的）决策导致了俱乐部目前的处境：为保级而战、财政困难、与球迷严重脱节以及在足球界声誉不佳。

然而，反过来也是如此；虽然本季出现了一些明显的失误（图多尔就是其中之一），但高层播下的变革种子不太可能立即产生任何积极的成果。

目前还不明显的是，在俱乐部老板刘易斯家族和首席执行官文卡特沙姆的授意下，俱乐部内部已经开始进行变革，他们打算坚持到底，以促进热刺的长期发展。

无论下赛季身处哪个联赛，变革都在发生， 天空体育获得了一些关于这些变革的独家消息。

财务糟糕

自2022年乔-刘易斯将他在ENIC的股份放入家族信托以来，一直由他的两个孩子——薇薇安和查尔斯-刘易斯——以及他的孙女婿尼克-比彻负责管理热刺。

近年来，随着一线队的表现与收入的增长越来越不成正比，球迷们对俱乐部所有权和前主席丹尼尔-列维的抗议也愈演愈烈，刘易斯家族对俱乐部的管理越来越关注。

他们越来越不喜欢自己所发现的，最终决定让列维在去年9月离开，当时赛季才进行了几场比赛，几天前刚刚经历了一个糟糕的转会窗口，他们错失了吉布斯-怀特和埃泽等顶级目标。

到这时，俱乐部内部正在进行深刻的反思，首席执行官文卡特沙姆的任务是进行一次全面的内部审查，以了解俱乐部是如何走到今天这一步的：收入不断增长，但债务也在不断增长，球队缺乏竞争力，内部士气低落。

他发现的其实是一个空壳足球俱乐部；正如他后来在支持者信托会议上所说，“在体育场、训练设施、商业发展和体育场运营等领域取得了显著进展”，但在其他方面“远未达到在最高水平上竞争的要求”。

从财务角度来看，从2018年的盈利转变为2020年至上赛季末的4.5亿英镑亏损，其原因是支出不可持续、球员出售收入不足以及运营成本上升。

这意味着托特纳姆热刺为了遵守英超联赛的财务规定，将面临一个艰难的夏季转会窗口。在列维离任一个月后，刘易斯家族向俱乐部注资1亿英镑，预计今夏还将有更多资金注入——但并非用于转会支出，而是为了偿还债务。

降级到英冠联赛将使托特纳姆热刺的收入损失超过2亿英镑，这仅仅是本赛季英超联赛和欧冠联赛的收入损失。刘易斯家族致力于让托特纳姆热刺的财务状况重回正轨，无论身处哪个联赛，但如果能够保级，这将更容易实现。

执行层级

在列维执掌热刺的多年里，俱乐部的管理层是一个关系紧密的大家庭，他们负责俱乐部的日常运营，其中许多人都是俱乐部的支持者，无论人们是否喜欢他们，他们都对俱乐部充满感情。

然而，随着时间的推移，俱乐部流失了许多优秀人才，导致球队的水平和士气都受到了影响。因此，老板们认为场上成绩不再是决策的核心，必须对高层领导进行调整。

据信，文卡特沙姆认为热刺是一支沉睡的巨人，拥有巨大的成功潜力——但要实现这一目标，球队的人员配置、文化和运作方式都需要进行重大变革。这正是他目前的首要任务，本赛季他一直在关键位置上引进多名新人。

与他一同加入新领导团队的还有两位来自城市足球集团的成员：拉菲-莫尔森，他担任足球运营总监；丹-莱温顿，他担任绩效总监。约翰-兰格继续担任体育总监，他自2023年起就在俱乐部任职。不过，俱乐部也在招募另一位体育总监与他共事，目前前多特蒙德的塞巴斯蒂安-凯尔是热门人选。

莱温顿的任务是解决困扰球队数个赛季的严重体能和伤病问题，下文将对此进行更深入的探讨。莫尔森将负责俱乐部技术层面员工的架构和文化建设。他们对各自的岗位和俱乐部都还比较陌生，因此需要时间来适应，他们的任命所带来的积极影响也需要时间才能显现出来。